Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Työntekijöiden Kehittämisasiantuntija
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme motivoitunutta ja kokenutta työntekijöiden kehittämisasiantuntijaa liittymään organisaatiomme henkilöstöhallinnon tiimiin. Tässä roolissa vastaat työntekijöiden osaamisen kehittämisestä, koulutussuunnittelusta ja urapolkujen tukemisesta. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä esihenkilöiden, HR-tiimin ja ulkoisten koulutuskumppaneiden kanssa varmistaaksesi, että henkilöstöllämme on tarvittavat taidot ja valmiudet nykyisiin ja tuleviin työtehtäviin.Työntekijöiden kehittämisasiantuntijana suunnittelet ja toteutat koulutusohjelmia, arvioit osaamistarpeita ja kehität strategioita, jotka tukevat organisaation tavoitteita. Rooliin kuuluu myös koulutusten vaikuttavuuden seuranta, palautteen kerääminen ja jatkuva parantaminen. Lisäksi toimit mentorina ja neuvonantajana työntekijöille, jotka etsivät kehittymismahdollisuuksia tai uramuutoksia.Tehtävässä menestyminen edellyttää vahvaa ymmärrystä aikuiskoulutuksesta, oppimismenetelmistä ja henkilöstön kehittämisen parhaista käytännöistä. Arvostamme kokemusta digitaalisten oppimisympäristöjen hyödyntämisestä sekä kykyä analysoida koulutustarpeita liiketoimintalähtöisesti. Etsimme henkilöä, joka on innostunut ihmisten kasvusta ja jolla on erinomaiset vuorovaikutustaidot.Tarjoamme sinulle merkityksellisen työn kehittyvässä organisaatiossa, jossa panostetaan henkilöstön hyvinvointiin ja jatkuvaan oppimiseen. Saat tueksesi osaavan tiimin, mahdollisuuden vaikuttaa ja kehittää omaa osaamistasi sekä kilpailukykyiset työsuhde-edut. Jos haluat olla mukana rakentamassa tulevaisuuden työyhteisöä, tämä tehtävä voi olla juuri sinua varten.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Suunnitella ja toteuttaa henkilöstön kehittämisohjelmia
- Arvioida osaamistarpeita ja laatia koulutussuunnitelmia
- Yhteistyö esihenkilöiden ja koulutuskumppaneiden kanssa
- Seurata koulutusten vaikuttavuutta ja kerätä palautetta
- Kehittää digitaalisia oppimisratkaisuja
- Tukea urasuunnittelua ja mentorointia
- Osallistua strategiseen henkilöstösuunnitteluun
- Laatia raportteja ja analysoida kehitystoimenpiteiden tuloksia
- Edistää oppimiskulttuuria organisaatiossa
- Järjestää sisäisiä koulutustilaisuuksia ja työpajoja
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Soveltuva korkeakoulututkinto (esim. kasvatustiede, HR, psykologia)
- Vähintään 3 vuoden kokemus henkilöstön kehittämisestä
- Hyvät viestintä- ja vuorovaikutustaidot
- Kokemus koulutusten suunnittelusta ja toteutuksesta
- Tuntemus digitaalisista oppimisympäristöistä
- Kyky analysoida osaamistarpeita ja laatia kehityssuunnitelmia
- Itseohjautuvuus ja organisointikyky
- Ymmärrys liiketoimintalähtöisestä henkilöstön kehittämisestä
- Hyvä suomen ja englannin kielen taito
- Kokemus mentoroinnista tai uravalmennuksesta katsotaan eduksi
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Kerro kokemuksestasi henkilöstön kehittämisen parissa.
- Miten arvioit organisaation osaamistarpeita?
- Millaisia koulutusohjelmia olet suunnitellut tai toteuttanut?
- Miten mittaat koulutusten vaikuttavuutta?
- Kuvaile tilanne, jossa olet tukenut työntekijän urakehitystä.
- Miten hyödynnät digitaalisia oppimisratkaisuja työssäsi?
- Miten varmistat koulutusten liiketoimintalähtöisyyden?
- Miten toimit yhteistyössä eri sidosryhmien kanssa?
- Miten kehität omaa osaamistasi?
- Miksi haluat työskennellä tässä tehtävässä?
